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[労働基準法]
社会保障しゃかいほしょう、socialsecurityとは、本来は個人的リスクである、病気・けが・出産・障害・死亡・老齢・失業などの生活上の問題について貧困を予防し、貧困者を救い、生活を安定させるために国家または社会が所得移転を行い所得や医療を保障、社会サービスを給付すること、またはその制度を指します。

労働基準法は、労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者パートタイム労働者等を含むを使用する全ての事業場に適用されます。労働基準法とは労働条件に関する基本法規であり、日本国憲法第27条第2勤労条件の基準に基づき労働者が人たるに値する生活を営めることを目的として必要な労働条件の最低基準を定めた法律です。
   
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